Tylko 70 procent wypłaty za lipiec. Szpital tłumaczy się strasznymi długami
W oficjalnym piśmie z datą 6 sierpnia 2026 roku, podpisanym przez p.o. dyrektora SP ZOZ w Sanoku Wiolettę Kasperską, dyrekcja poinformowała pracowników o braku możliwości wypłaty pełnego wynagrodzenia za lipiec 2026 roku.
Decyzja ta ma być skutkiem katastrofalnej sytuacji finansowej lecznicy. Z udostępnionych danych bilansowych wynika, że na dzień 31 grudnia 2025 roku kapitały własne SP ZOZ w Sanoku wynosiły -190 289 488 zł, a sam rok 2025 przyniósł rekordową w historii szpitala stratę sięgającą -45 187 620 zł. Plan finansowy na rok 2026 nie przyniósł poprawy – strata za pierwsze półrocze 2026 roku wyniosła już -22 531 366 zł.
Mając na uwadze te dane, najbliższa wypłata została czasowo ograniczona do 70%. Wyjątek stanowią osoby pobierające minimalne wynagrodzenie za pracę oraz zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Dyrekcja zapewnia, że we współpracy ze Starostwem Powiatowym w Sanoku podejmuje intensywne działania na rzecz odzyskania płynności finansowej oraz deklaruje chęć wyrównania pensji w późniejszym terminie.
Duża dezorientacja personelu. „Rozmawiano tylko z lekarzami, nas pominięto”
Sposób i termin doręczenia pism wywołały spore zaskoczenie i dezorientację wśród personelu medycznego. Dokumenty doręczono części oddziałów tuż przed zakończeniem pracy o 15:00, a do pozostałych pracowników mają one trafić następnego dnia.
Pielęgniarki wskazują na brak wcześniejszych informacji ze strony dyrekcji oraz przedstawicieli powiatu, zarzucając władzom pomijanie ich w dialogu. Z relacji pracownic wynika, że przedstawiciele starostwa oraz dyrekcji prowadzili wcześniej rozmowy dotyczące cięć finansowych (np. rezygnacji z 10% pensji) wyłącznie z lekarzami. Z personelem pielęgniarskim nikt nie rozmawiał, a wcześniejsze ustalenia wskazywały jedynie na to, że rezygnacja ze świadczeń socjalnych zagwarantuje zachowanie pełnych wypłat i miejsc pracy.
Wśród załogi trwają obecnie pilne narady dotyczące kolejnych kroków. Pracownicy rozważają zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy, a także podjęcie akcji strajkowej.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.