Aneksy podpisywane „pod ścianą”
Sanocki szpital przyznał, że sytuacja opisana przez OZPSP — czyli zmuszanie dyrektorów do podpisywania dokumentów „pod ścianą” — w pełni odpowiada również ich realiom. Jak zaznaczono w oświadczeniu, fakt podpisania aneksu z NFZ nie oznacza akceptacji jego warunków. Przedstawiciele SPZOZ wskazali, że środki oferowane przez Fundusz są niewystarczające zarówno w ujęciu ogólnym, jak i w kontekście ustawowo narzuconych regulacji płacowych.
Wzrost ryczałtu nie pokrywa kosztów wynagrodzeń
Zespół sanockiego SPZOZ przeprowadził analizę finansową, która wykazała poważne rozbieżności między wysokością środków przewidzianych w aneksach, a rzeczywistymi kosztami wzrostu wynagrodzeń dla personelu medycznego. Podwyżki obowiązujące od 1 lipca 2025 roku nie są adekwatnie pokryte z budżetu NFZ.
Według szacunków placówki, wzrost ryczałtu w ramach Podstawowego Szpitalnego Zabezpieczenia, w tym również w obszarach SOR i NIŚOZ, pokrywa jedynie około 50% kosztów wynikających z nowych przepisów płacowych.
Finansowanie z nadwykonań nie może być trwałym rozwiązaniem
Władze szpitala zwracają uwagę, że środki pochodzące z rozliczeń nadwykonań z poprzednich okresów, jak również bieżące wpływy z nielimitowanych świadczeń, nie mogą być traktowane jako pewne źródło finansowania stałych kosztów osobowych. Jak podkreślono, NFZ często dokonuje płatności z opóźnieniem, a taki model działania uniemożliwia stabilne planowanie budżetu i zatrudnienia.
„Stały, ustawowy wzrost wynagrodzeń nie może być realizowany z takich środków” – czytamy w stanowisku.
Problem powtarza się od lat
Zdaniem SPZOZ w Sanoku, podobne problemy występują cyklicznie — przy każdej corocznej nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Od 2022 roku, mimo niezmiennej podstawy prawnej, stosowane są różne metody wyliczeń i rekomendacje ze strony AOTMiT. Brak jednolitości w podejściu do finansowania szpitali powiatowych jest poważnym źródłem destabilizacji w całym systemie.
Szpitale podpisują aneksy z konieczności, nie z przekonania
Placówka w Sanoku podkreśla, że nie jest przeciwna przepisom ustawowym dotyczącym wynagrodzeń. Problemem pozostaje brak spójnych mechanizmów finansowania tych zmian. Władze szpitala zaznaczają, że żadna placówka nie podpisała aneksu z przekonaniem o jego wystarczalności, lecz z braku realnej alternatywy.
„Szpital działa z rozpędu. Ale zapał nie zapłaci faktur”
W emocjonalnym podsumowaniu wpisu na fanpage’u SPZOZ, autorzy zaznaczyli, że szpital wciąż funkcjonuje dzięki zaangażowaniu personelu, lojalności i poczuciu odpowiedzialności. Jednak te wartości – choć kluczowe – nie zastąpią odpowiedniego finansowania.
„Szpital działa. Z rozpędu. Z zespołu. Z lojalności. Z odpowiedzialności.
Ale lojalność i zapał nie zapłacą faktur.”
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.