Do zdarzenia doszło 30 stycznia w miejscowości Lipowica na Podkarpaciu, przy głównym szlaku komunikacyjnym prowadzącym do granicy ze Słowacją. Podczas rutynowej kontroli drogowej strażnicy zatrzymali pojazd prowadzony przez Mołdawianina. Jak się okazało, mężczyzna wcześniej otrzymał decyzję zobowiązującą go do opuszczenia Polski z powodu nielegalnego przekroczenia granicy. Aby uniknąć identyfikacji i dalszych konsekwencji, postanowił zmienić dane osobowe.
Straż Graniczna zatrzymała cudzoziemca i nałożyła na niego pięcioletni zakaz wjazdu do strefy Schengen. Sąd zdecydował o umieszczeniu mężczyzny w strzeżonym ośrodku dla cudzoziemców, skąd zostanie deportowany do Mołdawii.
Nielegalnie zatrudnieni Nepalczycy w tartaku
Kolejny przypadek ujawniono w powiecie brzozowskim, gdzie Straż Graniczna przeprowadziła kontrolę legalności zatrudnienia w jednym z lokalnych tartaków. Na miejscu zastano m.in. dwóch obywateli Nepalu w wieku 20 i 33 lat.Jak wykazały ustalenia funkcjonariuszy, Nepalczycy posiadali jedynie chorwackie wizy, które nie uprawniają ich do pobytu ani pracy na terenie Polski. W związku z tym obaj cudzoziemcy zostali zobowiązani do opuszczenia kraju.
Straż Graniczna prowadzi dalsze postępowanie, aby sprawdzić legalność zatrudnienia w tartaku. Pracodawca, który powierzył pracę osobom nieposiadającym wymaganych dokumentów, prawdopodobnie również poniesie konsekwencje prawne.
Straż Graniczna konsekwentnie walczy z nielegalną migracją
Działania funkcjonariuszy z Placówki SG w Sanoku to część szeroko zakrojonych kontroli mających na celu przeciwdziałanie nielegalnej migracji i zatrudnianiu cudzoziemców bez wymaganych pozwoleń. Jak pokazują ostatnie przypadki, osoby próbujące obejść prawo mogą spotkać się z surowymi konsekwencjami, w tym deportacją i zakazem wjazdu do krajów strefy Schengen.Straż Graniczna apeluje do pracodawców o przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz do samych migrantów, by przed przyjazdem do Polski upewnili się, że posiadają odpowiednie dokumenty uprawniające ich do pobytu i pracy.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.