Praca w urzędzie. Starostwo Powiatowe w Sanoku szuka pracowników do dwóch referatów

Wolne stanowisko w Referacie zdrowia i polityki społecznej

Pierwsza z ofert dotyczy rekrutacji na stanowisko referenta (bądź referentki) w Referacie zdrowia i polityki społecznej. Osoba, która przejdzie proces rekrutacyjny, będzie zaangażowana w nadzór nad realizacją lokalnych programów zdrowotnych i społecznych oraz w bieżącą współpracę z podmiotami zewnętrznymi.

Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje:

• bieżące monitorowanie działalności jednostek organizacyjnych podległych pod resort zdrowia i pomocy społecznej,
• tworzenie niezbędnych analiz oraz sprawozdań,
• koordynację programów prozdrowotnych, społecznych oraz działań profilaktyki uzależnień i promocji zdrowia,
• współpracę z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi (NGO),
• aktywne poszukiwanie zewnętrznych funduszy na realizację projektów.

Wymagania wobec kandydatów

Starostwo wymaga od aplikujących wykształcenia wyższego oraz wcześniejszego stażu pracy w strukturach administracji. Dodatkowym atutem będzie orientacja w przepisach i zasadach działania jednostek ochrony zdrowia oraz opieki społecznej. Ponadto oczekuje się biegłego korzystania z pakietu Microsoft Office, dobrej organizacji pracy, umiejętności współdziałania w zespole oraz udokumentowanego doświadczenia w kontaktach z trzecim sektorem (organizacjami pozarządowymi).

Warunki zatrudnienia

Urząd oferuje wynagrodzenie zasadnicze zaczynające się od 4 970 zł brutto. Zadania wykonywane będą stacjonarnie, w pełnym wymiarze czasu pracy i w systemie dwuzmianowym.

Rekrutacja do Referatu Oświaty w Wydziale Społeczno-Oświatowym

Drugi proces naboru dotyczy stanowiska referenckiego w Referacie Oświaty. Jest to propozycja dla osób, które chcą związać swoją ścieżkę zawodową z obszarem finansowania edukacji oraz weryfikacji wydatkowania dotacji celowych.

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• szczegółowa analiza budżetów realizowanych przez podległe szkoły i placówki oświatowe,
• przygotowywanie sprawozdawczości finansowej,
• wyliczanie oraz rozliczanie dotacji przyznawanych szkołom publicznym i niepublicznym,
• kontrolowanie prawidłowości wykorzystania przyznanych środków finansowych,
• tworzenie dokumentacji pokontrolnej,
• weryfikowanie stanów osobowych (liczby uczniów) w placówkach niepublicznych.

Kto może aplikować?

W tym przypadku pracodawca oczekuje wykształcenia co najmniej średniego lub wyższego. Warunkiem koniecznym jest posiadanie minimum trzyletniego ogólnego stażu zawodowego, w tym przynajmniej rocznego doświadczenia w pracy w administracji. Mile widziane będą odbyte kursy i szkolenia o tematyce oświatowej, znajomość struktur powiatowych jednostek organizacyjnych, a także cechy takie jak sprawna organizacja pracy własnej, predyspozycje do pracy zespołowej i dobra znajomość programów MS Office.

Wynagrodzenie i system pracy

Podobnie jak w pierwszym ogłoszeniu, oferowana stawka startuje od 4 970 zł brutto miesięcznie. Praca ma charakter stacjonarny i odbywa się w systemie jednozmianowym.

Jak i gdzie składać dokumenty aplikacyjne?

Oba nabory stanowią propozycję dla kandydatów z Sanoka i okolic, którzy posiadają zacięcie analityczne oraz kompetencje organizacyjne. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć bezpośrednio do Starostwa Powiatowego w Sanoku.

Wszelkie pytania dotyczące rekrutacji można kierować telefonicznie do wydziału kadr pod numerem: 13 465 29 09 lub drogą elektroniczną na adres e-mail: kadry@powiat-sanok.pl. Pełna treść specyfikacji ogłoszeń oraz wymagany zestaw dokumentów zostały opublikowane na oficjalnej stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Starostwa Powiatowego w Sanoku.