Kto przejmie stery w Autosanie? HSW S.A. rekrutuje na dyrektorskie stanowisko w Sanoku

Odpowiedzialność za przyszłość: Kim będzie nowy Dyrektor Oddziału?

Huta Stalowa Wola S.A. Oddział Autosan w Sanoku to marka z ogromnym dziedzictwem. Jako kontynuator tradycji jednej z najstarszych fabryk autobusów w Polsce, zakład łączy dziś produkcję nowoczesnych pojazdów cywilnych z zaawansowanymi konstrukcjami dla Sił Zbrojnych RP oraz sektora kolejowego. Obecnie spółka poszukuje lidera na stanowisko Dyrektora Oddziału (M/K), który podejmie się kompleksowego zarządzania tą potężną strukturą.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie ogniwem łączącym wizję Zarządu HSW S.A. z codzienną, operacyjną rzeczywistością sanockiej fabryki. Do jej kluczowych zadań należeć będzie nie tylko nadzór nad planami produkcyjnymi, ale także wdrażanie strategii rozwoju wyrobów wojskowych i cywilnych oraz kontrola nad ochroną tajemnic przedsiębiorstwa i państwowych.

Wyzwania dla ekspertów. Jakie wymagania stawia Autosan?

Zarządzanie dużym zespołem w środowisku przemysłu ciężkiego wymaga unikalnego połączenia wiedzy technicznej i wysokich kompetencji menedżerskich. Kandydaci muszą legitymować się minimum 8-letnim stażem na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnej lub przemyśle ciężkim.

Wśród kluczowych oczekiwań znajdują się:

• Wykształcenie wyższe techniczne poparte praktyczną wiedzą zawodową.
• Biegłość w nowoczesnych metodologiach zarządzania, takich jak Lean Manufacturing czy Six Sigma.
• Doświadczenie w budowaniu strategii operacyjnych i budżetów rocznych.
• Znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w relacjach z kontrahentami zagranicznymi (mile widziane).

Pracodawca szuka osób zorientowanych na realizację celów, które potrafią skutecznie zarządzać polityką personalną i zapewniać efektywną współpracę wewnętrzną oraz z podwykonawcami.

Stabilność i rozwój w Sanoku. Co oferuje pracodawca?

Praca w strukturach HSW S.A. to gwarancja stabilności w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Wybrany kandydat może liczyć na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz szeroki wachlarz benefitów.

W pakiecie świadczeń znajdują się m.in.:

• Możliwość stałego rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
• Dostęp do unikalnej, specjalistycznej wiedzy branżowej.
• Benefit sportowy oraz świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Rekrutacja ta jest bezpośrednio związana z dalszym rozwojem struktur organizacyjnych i wzmacnianiem kompetencji zarządczych w Sanoku. Dla liderów z ambicjami to rzadka okazja, by stanąć na czele przedsiębiorstwa kluczowego dla regionu Podkarpacia.