Reklama

Dziś mało znane święto każdego człowieka - Dzień Docenienia Pracownika

Opublikowano: pt, 4 mar 2022 09:33
Autor: | Zdjęcie: pixabay

Dziś mało znane święto każdego człowieka - Dzień Docenienia Pracownika - Zdjęcie główne

foto pixabay

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Wiadomości Czwarty marca 2022 to dzień, kiedy to szef jest miły, a pracownicy mają nieco luzu. Jest to w Polsce dość mało popularne święto z kategorii tych nietypowych, a obchodzi się je w naszym kraju tylko w większych miastach, może czas to zmienić?

Dzień doceniania pracownika jest mało znanym świętem z tych dość nietypowych. Przypada w pierwszy piątek marca i ma na celu pokazanie pracownikom jak bardzo są potrzebni w danej organizacji.

 

Święto o jakże ładnie brzmiącej nazwie po angielsku - Employee Appreciation Day - powstało na początku lat 90-tych. Jego twórcą jest Bob Nelson, amerykański mówca motywacyjny, twórca bestsellerowej książki „1001 sposobów na nagradzanie pracowników”. Pomysłodawca tego święta, na podstawie swoich licznych badań w organizacjach wskazuje, jaka siła drzemie w docenianiu pracowników.

Pamiętajmy też, by docenić także swoich pracodawców, zwłaszcza tych o złotym sercu, którzy dbają o swych pracowników. Skoro pracownicy powinni czuć się doceniani to – w odwecie – powinno zostać utworzone Święto Doceniania Pracodawców, gdyż mimo licznych perturbacji gospodarczych, od kilkunastu lat mamy niezmiennie do czynienia z rynkiem pracownika.

 

Dzień Doceniania Pracowników, który co roku przypada na pierwszy piątek marca, znajduje się w kalendarzu świąt nietypowych. Tymczasem kultura wdzięczności to wciąż w wielu firmach novum. Pracodawcy wychodzą bowiem z założenia, że dobrze wykonane zadanie należy do obowiązków pracownika, a więc nie wymaga pochwały. Czy na pewno?

 

Coraz mniejsza satysfakcja z pracy, może skutkować ciągłą rotacją pracowników, a to może doprowadzić do problemów firmy. Liczne badania wskazują, że to właśnie bezpośredni i konkretny szef ma największe znaczenie w budowaniu zaangażowania pośród swoich pracowników. Satysfakcja z pełnionych obowiązków jest podstawą solidnego zespołu. Przede wszystkim niezwykle istotna jest decyzja, że firma i jej menedżerowie chcą skutecznie budować kulturę wdzięczności i rozumieją jej potrzebę oraz korzyści z niej wynikające.

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy