Gigant energetyczny rekrutuje na Podkarpaciu. Spółki z Grupy ORLEN otwierają drzwi dla nowych pracowników

Przemysłowe serce regionu bije mocniej. Gdzie szukają rąk do pracy?

Podkarpacie od lat stanowi kluczowy punkt na mapie operacyjnej Grupy ORLEN. Obecnie procesy rekrutacyjne koncentrują się w trzech strategicznych lokalizacjach: Krośnie, Jedliczu oraz Żurawicy. To właśnie tam zlokalizowane są jednostki produkcyjne i logistyczne, które potrzebują wsparcia nowej kadry.

Współczesny przemysł to już nie tylko praca fizyczna, ale przede wszystkim zaawansowana technologia. Poszukiwani są pracownicy, którzy chcą związać swoją przyszłość z sektorem energetycznym i paliwowym, oferującym szerokie możliwości rozwoju i dostęp do nowoczesnych systemów zarządzania produkcją.

Od ślusarza po inżyniera – lista stanowisk jest długa

Aktualne nabory pokazują, jak różnorodne kompetencje są potrzebne w strukturach giganta. Wśród najnowszych ogłoszeń znajdziemy propozycje dla:

• Specjalistów ds. technicznych i automatyki – odpowiedzialnych za utrzymanie ciągłości pracy skomplikowanych instalacji (m.in. AKPiA).
• Ślusarzy, mechaników i spawaczy – osób z doświadczeniem w pracach serwisowych, montażu elementów wyposażenia odwiertów czy obsłudze elektronarzędzi.
• Operatorów wsparcia produkcji – kluczowych osób na Terminalu Paliw w Żurawicy, dbających o bezpieczny załadunek i rozładunek produktów.
• Pracowników laboratorium i technologii – potrzebnych przy procesach takich jak regeneracja olejów przepracowanych czy optymalizacja receptur środków smarowych.

Jakie wymagania stawia pracodawca?

Grupa ORLEN stawia na profesjonalizm, ale jest też otwarta na osoby z różnym stopniem doświadczenia. W przypadku stanowisk technicznych, takich jak ślusarz w ORLEN Technologie w Krośnie, kluczowa jest znajomość rysunku technicznego oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku. Z kolei na stanowiskach operatorskich w Żurawicy czy Jedliczu liczy się sumienność, umiejętność pracy w zespole oraz – w wybranych przypadkach – kursy specjalistyczne (np. uprawnienia energetyczne lub strażaka JOP).

W zamian kandydaci mogą liczyć na pracę w stabilnym środowisku, które zapewnia nie tylko terminowe wynagrodzenie, ale także pakiet świadczeń socjalnych i realną ścieżkę awansu wewnątrz korporacyjnych struktur.

Jak aplikować i nie przegapić szansy?

Rekrutacje w spółkach Grupy ORLEN na Podkarpaciu mają charakter ciągły, jednak najciekawsze oferty znikają szybko z rynku. Eksperci radzą, aby dokładnie analizować zakres obowiązków – od wsparcia technicznego dla służb marketingowych, po nadzór nad turbinami parowymi w sektorze energetycznym. Każde ze stanowisk to inna „cegiełka” w budowaniu bezpieczeństwa energetycznego kraju, co nadaje tej pracy dodatkowy, prestiżowy wymiar.

Wszystkie szczegółowe ogłoszenia są na bieżąco publikowane w oficjalnych kanałach rekrutacyjnych spółki oraz lokalnych serwisach biznesowych. To najlepszy moment, by odświeżyć swoje CV i sprawdzić, czy Twoje kompetencje pasują do profilu energetycznego lidera.