Na chwilę obecną dla osób zatrudnionych na umowę o pracę długość urlopu wypoczynkowego zależna jest od stażu pracy - 20 dni urlopu gdy staż nie przekracza 10 lat pracy, a dla osób ze stażem dłuższym niż 10 lat - 26 dni za każdy rok pracy.
Specjalna komisja kodyfikacyjna pracuje nad projektami nowych rozwiązań. Miałyby powstać dwa kodeksy: pracodawcy i pracownika zamiast jednego kodeksu pracy. Przygotowywane propozycje zmian budziły jednak kontrowersje, np. jednakowy wymiar urlopu dla wszystkich niezależnie od lat stażu pracy.
Przed wyborami w 2019 roku zapowiedziano, że nowe kodeksy nie zastąpią starego, ale niektóre zaproponowane rozwiązania przez komisję kodyfikacyjną znowelizują kodeks pracy. Mimo to, tematy kluczowych projektów w zasadzie nie są omawiane, jedynie kwestia jawności wysokości zarobków oferowanych osobom aplikującym do pracy. Wkrótce muszą też nastąpić zmiany dla umów śmieciowych dot. ozusowania.